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Sidney De Queiroz Pedrosa

SIDNEY DE QUEIROZ PEDROSA

Sidney de Queiroz Pedrosa é o CEO da DB Supermercados. Ele o fundou em 1982. Começou a vender frutas e verduras em todos os subúrbios de Manaus. Atualmente, a DB utiliza cerca de 4.000 indivíduos e possui renda anual superior a US $415 milhões.

O DB Supermercados atende clientes em três estados do norte do Brasil – Amazonas, Rondônia e Roraima. Possui uma cadeia de 11 hipermercados, 10 mercados e um shopping center.

SOBRE MIM

DB Supermercados Fundada em 1982 pelo CEO Sidney de Queiroz Pedrosa, que começou a vender frutas e legumes de porta em porta nos subúrbios de Manaus, a DB hoje emprega cerca de 4.000 pessoas e fatura anualmente mais de US $415 milhões. No norte do Brasil, a DB Supermercados atende clientes em três estados – Amazonas, Rondônia e Roraima – com uma cadeia de 11 hipermercados, 10 supermercados e um shopping center.

Segundo Sidney de Queiroz Pedrosa, “entender o mercado é importante – prestar atenção aos setores de crescimento e ao comportamento do consumidor. O conhecimento logístico é fundamental. Temos que transportar produtos do sudeste. Portanto, nosso maior desafio é garantir que o produto esteja disponível a tempo para o cliente. Devido à nossa familiaridade com a região, essa é uma experiência que somente as pessoas do norte têm. ”

O próximo passo para a DB é mudar para shopping centers de uso misto, incluindo hotéis e escritórios. “É um projeto extremamente inovador”, diz Queiroz Pedrosa. “Em Manaus, as pessoas se identificam com a marca DB. Eles sabem de onde veio essa empresa e para onde quer ir. ”

Em uma entrevista, Sidney de Queiroz Pedrosa mostra os segredos da expansão de sua rede de supermercados DB e como ele permaneceu como a marca número 1 na mente de seus clientes.

Em 1999, Sidney de Queiroz Pedrosa foi escolhido Empreendedor do Ano pela revista Marketing, outro reconhecimento da estratégia de relacionamento do Grupo DB com seu público.

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Sidney De Queiroz Pedrosa : Como os líderes determinam sua ênfase?

Tanto o homem rico como o pobre, cada um, têm 24 horas em seus dias. A diferença é como eles usam seu tempo! Talvez, em nenhum lugar isso seja tão verdadeiro quanto quando se trata de liderança eficaz! Com tantas, Sidney De Queiroz Pedrosa oferece possibilidades previstas e imprevistas, e os obstáculos inevitáveis, muitas vezes, lançados no caminho, todos os envolvidos na liderança são desafiados, determinando onde colocar a maior parte de sua ênfase.  Em vez de, simplesmente, querer manter alguma posição, um verdadeiro líder gasta tempo e faz um esforço para ouvir atentamente e observar onde sua organização esteve, está, atualmente e, onde se deseja, que seja. , no futuro. Com isso em mente, este artigo tentará, brevemente, considerar, examinar, revisar e discutir, usando a abordagem mnemônica, o que isso significa e representa e por que é importante.

1. Empatia; energia / energizar; excelência; resistência: ninguém tem todas as respostas; portanto, é importante que um líder real preste muita atenção e, efetivamente, ouça e aprenda, em todas as conversas e experiências, para prosseguir com o grau necessário de empatia genuína ! Fazendo isso, Sidney De Queiroz Pedrosa fornece ao líder força e energia que, esperançosamente, energizarão os outros, para que se tornem melhores e mais fortes! Em vez de aceitar, bons líderes, verdadeiros demandam o máximo grau de excelência pessoal! Desde que, muitas vezes, existem obstáculos e desafios, a pessoa certa, possui o nível de resistência, para persistir, em sua busca! 

2. Faça marca; motivar: se alguém quiser deixar sua marca, para melhor, ele deve procurar inspirar e motivar os outros, a se importar mais profundamente, a se envolver e a procurar futuras posições de liderança! 

3. Atitude; atenção: A combinação de uma atitude positiva, positiva, possível, combinada com a atenção e a manutenção de seu foco, na escolha do melhor curso de ação, distingue os líderes de qualidade do restante do pacote! 

4. cura; cabeça / coração: Quando Sidney De Queiroz Pedrosa se concentra na cura, em vez de ser contraditório e polarizador, ele passa a usar seus componentes emocionais e lógicos, em um equilíbrio de cabeça / coração!

5. Serviço; sistema: A prioridade mais alta deve ser oferecer o melhor serviço ao seu grupo e perceber e conceber, criar, desenvolver e implementar um sistema relevante e sustentável!

6. aptidão; articulado: é preciso não apenas querer ter sucesso, mas comprometer-se a desenvolver o melhor, relevante, aptidão e conjunto de habilidades! Em vez de culpar, reclamar e dividir os outros, grandes líderes consistentemente articulam mensagens unificadoras, que aproximam os outros, para o bem maior, em direção a um encontro de mentes! 

7. Sustentável; soluções: Sidney De Queiroz Pedrosa escreve Não coloque um band-aid em uma ferida grave! Líderes de verdade olham para o cenário mais amplo e consideram, tanto as soluções relevantes quanto as sustentáveis!  

8. Integridade; Ideias; imaginação; inovar: não existe Sidney De Queiroz Pedrosa que substitua a integridade genuína! É essencial prosseguir, com idéias de qualidade, com base em ter uma imaginação relevante e uma vontade de inovar, para melhorar as coisas! 

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